В этой книге Тимур Гагин, профессиональный психолог, один из самых известных в России тренеров НЛП, президент Межрегиональной ассоциации центров НЛП, автор популярных книг и инициатор уникального проекта разработки системы комплексного моделирования, известного как "Конфайнмент-моделирование", вместе со своим другом и коллегой Светланой Бородиной щедро делится многолетним опытом практической работы и исследований на основе сформулированной им в конце девяностых годов "Единой структуры воздействия". Предложенный им подход позволяет выделить и применить универсальные методы воздействия в самых разных областях человеческой жизни, в том числе — в деятельности коммерческих организаций.В предложенной книге "Единая структура воздействия" впервые раскрыта во всей своей полноте и многогранности.

“Это техники, а не человеческое свойство. Этому можно научиться…”
Как влиять на других людей? Как влиять на себя? Как влиять на себя, чтобы влиять на других людей?
Любая коммуникация, любое общение – это воздействие. Будет оно осознанным, управляемым вами и для ваших целей или стихийным и “как придется” – выбор лично каждого. Также как и каждый для себя определяет, будет ли он выстраивать свою жизнь по собственному желанию или как получится, позволять управлять другим или самому.
Человеком управляют эмоции. Его эмоции. Его переживания.
Человеком управляют Страх и Желание.
И если мы хотим управлять собой или другим человеком, воздействовать, влиять и т.д., то надо соорудить ситуацию Страха и Желания. Чтобы человек чего-то боялся и хотел. Самое главное воздействие, – это умение вызвать нужный эмоциональный посыл человека, и второе, – умение его направить. Умеете это делать? – Сможете склонить человека на желаемое действие. Не умеете? – Он все поймет, но действовать будет по своему, к чему его собственное желание, собственный страх пододвигает. Или внушенный кем-то еще.